Sabemos que la gestión de los RRHH es una de las tareas más difíciles en la dirección de una farmacia. Conseguir un equipo sólido, eficiente, adecuado a las características de la farmacia y además cumplir las obligaciones laborales, es una tarea que requiere del apoyo de un compañero especializado. Queremos ayudarte, y para ello, ponemos a tu disposición un equipo de asesores laborales especializados en farmacia que te darán el apoyo que tu farmacia necesita día a día para la gestión de los RRHH. 

 

¿En qué podemos ayudarte?

 

- Asesoramiento laboral continuo en la gestión de los RRHH de tu farmacia. 

- Evaluación de necesidades de contratación. 

- Diagnóstico de la situación laboral de la farmacia y sus trabajadores.

- Optimización de los RRHH en función de la normativa laboral vigente. 

- Presupuesto de costes salariales. 

- Información periódica sobre novedades en legislación laboral (convenios, reformas laborales...)

 

- Gestión de obligaciones laborales en la farmacia: 

- Confección de seguros sociales y transmisión a la Seguridad Social (TC-1 y TC-2)

- Presentación de impuestos (Mod. 111, 190) y declaraciones trimestrales y anuales.

- Nóminas 

- Contratos (altas y bajas, bonificaciones, tipos de contratos...)

- Vacaciones (horarios y permisos)

- Registro horario

- Prevención de riesgos

- Cálculo de liquidaciones para despidos

- Representación ante Inspección de trabajo y SMAC en caso de conflictividad laboral

- Registro salarial

 

- Gestión de RRHH en la farmacia: 

- Planes de motivación

- Políticas de retribución variable

- Planes de fidelización interna

- Gestión de conflictos

 

¡Quiero que me llamen!

 

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