ASESORAMIENTO LABORAL Y GESTIÓN DE RRHH EN LA FARMACIA

 

Sabemos que la gestión de los RRHH es una de las tareas más difíciles en la dirección de una farmacia. Conseguir un equipo sólido, eficiente, adecuado a las características de la farmacia y además cumplir las obligaciones laborales, es una tarea que requiere del apoyo de un compañero especializado. Queremos ayudarte, y para ello, ponemos a tu disposición un equipo de asesores laborales especializados en farmacia que te darán el apoyo que tu farmacia necesita día a día para la gestión de los RRHH. 

 

¿En qué podemos ayudarte?

 

- Asesoramiento laboral continuo en la gestión de los RRHH de tu farmacia. 

- Evaluación de necesidades de contratación. 

- Diagnóstico de la situación laboral de la farmacia y sus trabajadores.

- Optimización de los RRHH en función de la normativa laboral vigente. 

- Presupuesto de costes salariales. 

- Información periódica sobre novedades en legislación laboral (convenios, reformas laborales...)

 

- Gestión de obligaciones laborales en la farmacia: 

- Confección de seguros sociales y transmisión a la Seguridad Social (TC-1 y TC-2)

- Presentación de impuestos (Mod. 111, 190) y declaraciones trimestrales y anuales.

- Nóminas 

- Contratos (altas y bajas, bonificaciones, tipos de contratos...)

- Vacaciones (horarios y permisos)

- Registro horario

- Prevención de riesgos

- Cálculo de liquidaciones para despidos

- Representación ante Inspección de trabajo y SMAC en caso de conflictividad laboral

- Registro salarial

 

- Gestión de RRHH en la farmacia: 

- Planes de motivación

- Políticas de retribución variable

- Planes de fidelización interna

- Gestión de conflictos

 

 

 
¿Tienes dudas?, ¿Quieres ampliar la información?, déjanos tus datos y contactaremos contigo.

 

¡QUIERO QUE ME LLAMEN!

 

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